“我选择到寿光创业发展,就是因为这里的引才政策吸引了我。”今年入选国家“外专千人计划”特聘专家的德国专家彼得,加盟寿光富康制药有限公司以来,率领新药研发团队获得发明专利23项,入选“泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划”。近年来,寿光市紧紧围绕“建设品质寿光”奋斗目标,牢固树立“抓人才就是抓发展”理念,大力实施人才强市和科技兴市战略,创新人才引进机制,加快“科技换芯”,形成了“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良性互动格局。目前,该市拥有国家“千人计划”专家7人,省“泰山学者”5人、“泰山学者”蓝色团队和种业团队各1个,2人获得“国家友谊奖”,连续三年被评为“全省人才工作先进单位”；高新技术产业占比达到38.3%,多次荣获“国家科技进步示范市”称号。

“双百计划”吸纳人才。该市制定出台了《关于实施高层次创新创业人才“双百计划”的意见》,计划5年内从国内外引进100名高层次创新人才和100名高层次创业人才,着力引进能够突破关键技术、发展高新产业的高端人才。每年拿出3000万元设立高层次人才发展专项资金,为高层次人才提供“321”扶助政策,即提供最高300万元资助资金,不少于100平方米的工作场所和100平方米住房,最高100万元的贷款贴息；成立了“高层次人才联谊会”,构建了联通海内外的人才网络；选聘了14名“科技镇长”,担当镇街转型升级的“导师”和招才引智的“纽带”；实施“桑梓人才工程”,开展“专家人才创新创业家乡行”活动,吸引寿光籍在外高层次人才回乡创业；设立了国家“千人计划网”寿光市“双百计划”人才申报窗口,接通了招才引智的“动车组”。

创新平台集聚人才。该市先后建设中国海洋化工产业基地、中国石油装备产业基地、中国建筑防水产业基地、国家现代农业示范区等国字号平台10多家,省级以上各类平台载体85家。近3年来先后承担省级以上科技项目93个,其中“国家863计划”3项。目前,正在规划建设科技创业园和医药产业孵化器、卤水孵化器,寿光新医药、新能源汽车、蔬菜种业、生物基新材料、海洋精细化工等新兴产业不断扩展。

企业主导优选人才。为引导企业积极发挥主体作用,该市围绕技术创新、转型发展等方面,加大招才引智力度。企业建立工程中心、重点实验室、院士工作站等人才创新创业载体,市财政给予5万元至200万元不等的奖励或经费资助；对认定为国家级、省级、潍坊市级孵化器的,分别奖励企业100万元、50万元和30万元,激发了企业引进人才、开发人才的主观能动性。康跃科技股份有限公司通过引进国家“千人计划”专家史蒂夫、“山东省有突出贡献的中青年专家”王航等高层次人才,获得国家发明专利22项,进入国内增压器行业前三甲,今年8月1日在深交所创业板挂牌上市,成为IPO自2012年闭闸以来,潍坊市第1家、山东第2家成功上市的企业,也是当天4家上市公司中唯一一家县级市企业。

（以上源自经信网）