“今年我们企业社会招工只用了五分之一的费用,三分之一的时间,就达到了以前三倍的效果。”近日,百事食品(中国)有限公司人力资源部部长Tina告诉记者,借助山东乐聘信息科技有限公司的微信招聘平台,企业仅用12天就完成1000余人的招工计划。据了解,乐聘信息科技是首批进驻山东潍坊人力资源服务产业园的企业,公司通过互联网技术在国内率先推出移动招聘服务平台。像乐聘信息这样的人力资源服务性企业,在园区还有许多。

人力资源服务业作为朝阳产业、绿色产业,是现代服务业的重要组成部分。国务院《服务业发展“十二五”规划》中,将人力资源服务业作为重点发展的十二个生产性服务业之一。高新区投资建设的山东潍坊人力资源服务产业园,是全省首个人力资源服务产业基地,起点高、起步早,发展潜力巨大。

据了解,山东潍坊人力资源服务产业园2013年9月4日经省人力资源和社会保障厅批准筹建。产业园一期高新区人力资源市场建筑面积1.1万平方米,已全部投入使用；二期和谐广场总建筑面积7.5万平方米,预计2015年7月投入使用。记者在园区看到,一期项目内建有人才招聘服务大厅,设有独立招聘摊位135个、临时摊位70个,具备招聘分流、洽谈对接、自助银行等服务功能。

园区依据企业发展需求,搭建了线下招聘会展、专业技能培训、一站式服务保障、职业技能鉴定、信息资源共享“五大公共服务平台”,制定出台了《关于促进人力资源服务业发展的指导意见》、《山东潍坊人力资源服务产业园管理办法》(试行)、《潍坊高新区人力资源服务业发展优惠政策》等产业发展政策,对人力资源服务机构进行扶持。

目前,人力资源服务产业园已形成外包咨询、网络招聘、劳务派遣、境外就业等“四个板块”。其中,外包咨询板块企业7家,代表企业易才贝格,拥有国内最大的全球性人力资源服务网络,人力资源外包业务国内综合竞争力第一；网络招聘板块4家,代表企业智联招聘,在全球人力资源服务业排名57位,乐聘科技自主产权技术引领电脑、手机端一体化视频招聘潮流；境外就业板块4家,代表企业东昊华晨,通过与新加坡职总恒习强强联合,境外就业和人才引进服务覆盖15个国家和地区；劳务派遣板块企业7家,派遣人员总数过万人。

自园区启用至今,已有70余家企业提交入园申请,22家企业签约入驻,48家企业纳入园区管理。截至11月底,园区企业的主营业务收入达到4.2亿元,比去年同期增加1.2亿元,同比上涨40%;企业入园以来新增客户数量1000余家,同比上涨20%。

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